一番気に入ったことば「「異動」というその場しのぎの対処だけでなく、Mさんをどうマネジメントするのか、というところが課題であると言えます。」 私の職場にも、数名、診断のついてないけれど発達障害の特性がある方、あるいはグレーゾーンのと思われる方…

一番気に入ったことば「研修は「説明する」「伝える」ことが目的ではない」 先に挙げた2冊に続き、オンライン研修用のノウハウを学ぶ為に読みました。 基本的なところは先に挙げた2冊と同じ内容が挙げられておりますが、オンライン研修に必要な対面とは異な…

一番気に入ったことば「「わかる」と「できる」は違います。同様に、「できる」と「実践する」も違います。」 この本は先にあげた『講師・インストラクターハンドブック』に引き続き、研修デザインを学ぶ為に読みました。 前作となる『講師・インストラクタ…